当考生披荆斩棘，顺利地结束笔试后，接下来要做的就是为更严峻的面试准备。当今社会人们越来越重视综合素质的发展，对一个人的考察也不单单停留在卷纸上，面试逐渐成为各类考试重用的利器之一，它也成为衡量人才的重要标准之一。因此，考生要重视公务员面试，及时调整心态，做好备考计划，把握备考节奏，顺利闯过最后这道关卡。
第一阶段：了解面试方式 做好知识储备
在备考之初，考生首先要了解报考省份公务员面试的方式，有针对性的复习。公务员面试一般有结构化面试和无领导小组讨论两种主要的形式，上海、北京、广东2010年公务员面试主要采用结构化面试，而吉林省公务员面试因职位级别不同采用不同面试方法：报考市州及其以上机关(含长春市所辖区、垂直管理部门)的考生采用无领导小组讨论面试法进行面试;报考县(市、区)及其以下机关(含垂直管理部门)和报考公安机关带编招录职位的考生及报考市州以下机关选调生采用结构化面谈法进行。
(一)结构化面试法
1、问答式：由考官按面试题本要求提问，考生在规定时间内解答。一般采用必答、选答、顺应式解答三种形式。
2、答辩式：考生就某种理念、意见或行为回答考官的质询、质疑。
(二)无领导小组讨论法
无领导小组讨论也是公务员面试测评中常用的方法，它采用情景模拟的方式对考生进行集体面试。考生一般按相同或相近的报考职位分组，每个小组(一般为5-7人)在无人组织的情况下，就某个问题进行无领导(无支持人)讨论，各自提出自己的见解。所以考生在最初备考时，要了解面试的基础知识，充分补充面试知识十分重要。对于以上两种面试形式所涵盖的知识，包括面试流程的储备、面试题型的储备和面试语言的储备等，考生应当针对各个不同方面进行深入的学习与研究，才能真正的把握面试。
